"先生によると、何故か育休や短時間勤務の女子社員の仕事は、残された「女子」社員に振り分けられる傾向があるのだそうです。"分断統治。

yuhka-uno のブックマーク 2013/03/30 23:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/17739091/comment/yuhka-uno" data-user-id="yuhka-uno" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/hvermilion.exblog.jp/12990142/" data-original-href="https://hvermilion.exblog.jp/12990142/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fhvermilion.exblog.jp%2F12990142%2F" data-user-icon="/users/yuhka-uno/profile.png">ワークライフマネジメント特論3回目・4回目の感想 | 今様枕草子</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%82%B2%E5%85%90">育児</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;先生によると、何故か育休や短時間勤務の女子社員の仕事は、残された「女子」社員に振り分けられる傾向があるのだそうです。&quot;分断統治。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yuhka-uno/20130330#bookmark-17739091"><span class="datetime-body">2013/03/30 23:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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