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"職場で人が育たなくなったという事情は、ミドル層にも当てはまりそうです。もしかすると、経営層にもまた" "いまより人的余裕があったのだ、とも言えます。時間のゆとりもあったかもしれません。" 続きに期待。
kari-ko のブックマーク 2009/12/08 10:29
なぜ職場で人が育たなくなったのか? ~経験学習が苦手を成長させる~ 職場で「人が育った20年前」と 「育たなくなった今」は何が違うのか[*連載][仕事][社会][教育]"職場で人が育たなくなったという事情は、ミドル層にも当てはまりそうです。もしかすると、経営層にもまた" "いまより人的余裕があったのだ、とも言えます。時間のゆとりもあったかもしれません。" 続きに期待。2009/12/08 10:29
"職場で人が育たなくなったという事情は、ミドル層にも当てはまりそうです。もしかすると、経営層にもまた" "いまより人的余裕があったのだ、とも言えます。時間のゆとりもあったかもしれません。" 続きに期待。
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diamond.jp2009/12/07
「入社から3年経たずに若手が辞めてしまう」、「なかなか思うように育たない」、「ちょっと叱るとへこんでしまう」、「折れやすい」・・・ 昨今、企業のマネジャー層を悩ませているのが「いまどきの若手」の育...
431 人がブックマーク・108 件のコメント
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"職場で人が育たなくなったという事情は、ミドル層にも当てはまりそうです。もしかすると、経営層にもまた" "いまより人的余裕があったのだ、とも言えます。時間のゆとりもあったかもしれません。" 続きに期待。
kari-ko のブックマーク 2009/12/08 10:29
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なぜ職場で人が育たなくなったのか? ~経験学習が苦手を成長させる~ 職場で「人が育った20年前」と 「育たなくなった今」は何が違うのか
diamond.jp2009/12/07
「入社から3年経たずに若手が辞めてしまう」、「なかなか思うように育たない」、「ちょっと叱るとへこんでしまう」、「折れやすい」・・・ 昨今、企業のマネジャー層を悩ませているのが「いまどきの若手」の育...
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