とりあえず個人ブースを与えないのが良い事。という風潮が何年か前から、また復興してきているのはどうして？ ITバブルの新興企業がみんなそうだったのあたりからすげえ気になってた。

toronei のブックマーク 2014/01/21 17:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/178527746/comment/toronei" data-user-id="toronei" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/srad.jp/comment/1700346" data-original-href="https://srad.jp/comment/1700346" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsrad.jp%2Fcomment%2F1700346" data-user-icon="/users/toronei/profile.png">どこの業界と比較したのか (#1700346) | IT業界の勤労モラル水準は低い？ | スラド</a><br><p style="clear: left">とりあえず個人ブースを与えないのが良い事。という風潮が何年か前から、また復興してきているのはどうして？ ITバブルの新興企業がみんなそうだったのあたりからすげえ気になってた。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/toronei/20140121#bookmark-178527746"><span class="datetime-body">2014/01/21 17:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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どこの業界と比較したのか (#1700346) | IT業界の勤労モラル水準は低い？ | スラド

srad.jp2010/08/17

IT業界って何ですか？最近、中国の企業と仕事してるんだが、向こうはひとりずつパーティションで切られたブースを与えられているし、大画面を複数並べて作業を進めるというシリコンバレーで見たのと同じスタイ...

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