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"学歴がなくても現場の叩き上げから工場長にまでなれる「青空のみえる」日本的雇用慣行をぶちこわしてまで実現したいほど「エースストライカー=ディフェンダー」理念がすばらしいとはおよそ思えません。"
kodaif のブックマーク 2009/12/18 17:53
宮本・勝間対談(その3) - 労務屋ブログ(旧「吐息の日々」)"学歴がなくても現場の叩き上げから工場長にまでなれる「青空のみえる」日本的雇用慣行をぶちこわしてまで実現したいほど「エースストライカー=ディフェンダー」理念がすばらしいとはおよそ思えません。"2009/12/18 17:53
"学歴がなくても現場の叩き上げから工場長にまでなれる「青空のみえる」日本的雇用慣行をぶちこわしてまで実現したいほど「エースストライカー=ディフェンダー」理念がすばらしいとはおよそ思えません。"
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roumuya.hatenablog.com2009/12/17
宮本・勝間対談(その3)行きます。 −−終身雇用の役割として、技術の伝承がある、との指摘もあります。 宮本 ITが代替する部分はあると思いますし、北欧などを見ていても、職場の情報をいかにシェアしていく...
9 人がブックマーク・2 件のコメント
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"学歴がなくても現場の叩き上げから工場長にまでなれる「青空のみえる」日本的雇用慣行をぶちこわしてまで実現したいほど「エースストライカー=ディフェンダー」理念がすばらしいとはおよそ思えません。"
kodaif のブックマーク 2009/12/18 17:53
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宮本・勝間対談(その3) - 労務屋ブログ(旧「吐息の日々」)
roumuya.hatenablog.com2009/12/17
宮本・勝間対談(その3)行きます。 −−終身雇用の役割として、技術の伝承がある、との指摘もあります。 宮本 ITが代替する部分はあると思いますし、北欧などを見ていても、職場の情報をいかにシェアしていく...
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