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>日本企業は分厚い皮下脂肪(バッファ-)を抱えることで危機対応している。そのバッファーとして社員が協力してくれると、経営者はとても楽ちんだ。自分の経営が失敗してもバッファーが吸収してくれる。しかし長期
totttte のブックマーク 2009/12/19 15:24
終身雇用はなぜなくならないか - Chikirinの日記>日本企業は分厚い皮下脂肪(バッファ-)を抱えることで危機対応している。そのバッファーとして社員が協力してくれると、経営者はとても楽ちんだ。自分の経営が失敗してもバッファーが吸収してくれる。しかし長期2009/12/19 15:24
>日本企業は分厚い皮下脂肪(バッファ-)を抱えることで危機対応している。そのバッファーとして社員が協力してくれると、経営者はとても楽ちんだ。自分の経営が失敗してもバッファーが吸収してくれる。しかし長期
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chikirin.hatenablog.com2009/12/19
日本の大企業および公的組織における (1) 新卒採用 (2) 年功序列 (3) 終身雇用 の 3点を特徴とするいわゆる日本型雇用について考えてみます。 この制度、いろいろ批判があるにも関わらず今のところ大きく揺らいで...
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>日本企業は分厚い皮下脂肪(バッファ-)を抱えることで危機対応している。そのバッファーとして社員が協力してくれると、経営者はとても楽ちんだ。自分の経営が失敗してもバッファーが吸収してくれる。しかし長期
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終身雇用はなぜなくならないか - Chikirinの日記
日本の大企業および公的組織における (1) 新卒採用 (2) 年功序列 (3) 終身雇用 の 3点を特徴とするいわゆる日本型雇用について考えてみます。 この制度、いろいろ批判があるにも関わらず今のところ大きく揺らいで...
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