ここらへんの人材の厚みが日米のイノベーション発生率の一番の違いのような気がする。

人事雇用

T-norf のブックマーク 2010/01/02 00:40

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/18080987/comment/T-norf" data-user-id="T-norf" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/chikawatanabe.com/2009/12/21/hiring_executive/" data-original-href="https://chikawatanabe.com/2009/12/21/hiring_executive/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fchikawatanabe.com%2F2009%2F12%2F21%2Fhiring_executive%2F" data-user-icon="/users/T-norf/profile.png">優秀なexecutive候補に出会うための方法</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%9B%87%E7%94%A8">人事雇用</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ここらへんの人材の厚みが日米のイノベーション発生率の一番の違いのような気がする。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/T-norf/20100102#bookmark-18080987"><span class="datetime-body">2010/01/02 00:40</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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