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多様な年代構成の組織をマネジメントする際、働き手が重視する価値に応じた役割を与えることが重要との指摘。同時にワーク／ライフ・バランスの価値観の変化に対応した制度が必要。難しいが重要な視点。
d-mate のブックマーク 2006/04/25 12:45
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hbswk.hbs.edu2006/04/18
Managing multigenerational workforces is an art in itself. Young workers want to make a quick impact, the middle generation needs to believe in the mission, and older employees don't like ambivalen...
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多様な年代構成の組織をマネジメントする際、働き手が重視する価値に応じた役割を与えることが重要との指摘。同時にワーク／ライフ・バランスの価値観の変化に対応した制度が必要。難しいが重要な視点。
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Can You Manage Different Generations?
Managing multigenerational workforces is an art in itself. Young workers want to make a quick impact, the middle generation needs to believe in the mission, and older employees don't like ambivalen...
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