残業させない職場で、現場が「終わらせないと成果がでない」と考える仕事量が過大すぎると、何をどうやっても雰囲気が悪くなっていくだけだった。結局は仕事量をコントロールする管理職しだいで成功も失敗もしそう

yukkie_strike のブックマーク 2014/02/21 12:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/183201682/comment/yukkie_strike" data-user-id="yukkie_strike" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/shirousagi.hatenablog.jp/entry/2funinaideshigotohaketsudan/" data-original-href="https://shirousagi.hatenablog.jp/entry/2funinaideshigotohaketsudan/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fshirousagi.hatenablog.jp%2Fentry%2F2funinaideshigotohaketsudan%2F" data-user-icon="/users/yukkie_strike/profile.png">残業したら罰金を科すのは是か非か - ウェブ1丁目図書館</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95">労働法</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">残業させない職場で、現場が「終わらせないと成果がでない」と考える仕事量が過大すぎると、何をどうやっても雰囲気が悪くなっていくだけだった。結局は仕事量をコントロールする管理職しだいで成功も失敗もしそう</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yukkie_strike/20140221#bookmark-183201682"><span class="datetime-body">2014/02/21 12:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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