派遣契約を業務委託契約に変えるのが一般的な解決策になるのかな。表向きだけそうするって所も出てくるだろうけど、リスクを考えると良い手ではないね。海外アウトソーシング先を検討する良い機会だと思うよ。

RabbitBit のブックマーク 2014/03/03 11:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/184782198/comment/RabbitBit" data-user-id="RabbitBit" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20140225/539024/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20140225/539024/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Farticle%2FCOLUMN%2F20140225%2F539024%2F" data-user-icon="/users/RabbitBit/profile.png">［1］特定労働者派遣廃止の衝撃</a><br><p style="clear: left">派遣契約を業務委託契約に変えるのが一般的な解決策になるのかな。表向きだけそうするって所も出てくるだろうけど、リスクを考えると良い手ではないね。海外アウトソーシング先を検討する良い機会だと思うよ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/RabbitBit/20140303#bookmark-184782198"><span class="datetime-body">2014/03/03 11:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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［1］特定労働者派遣廃止の衝撃

xtech.nikkei.com2014/03/02

厚生労働省が派遣制度の見直し案を固めた（写真1）。2014年3月中旬にも国会に提出する。同省は6月下旬まで開かれる通常国会での成立を目指しており、2015年4月には改正労働者派遣法が施行される見通しだ。「踏み...

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