会社に取って半育休を取っている社員が使いやすいかは業務によってかなり微妙だとは思うが、これ以外の制度も含めて選択肢はあった方が問題に対応しやすいのは間違いない。

子育て

quartz_age のブックマーク 2014/03/05 01:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/185089802/comment/quartz_age" data-user-id="quartz_age" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.huffingtonpost.jp/hiroki-komazaki/post-16_b_4894685.html" data-original-href="https://www.huffingtonpost.jp/hiroki-komazaki/post-16_b_4894685.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.huffingtonpost.jp%2Fhiroki-komazaki%2Fpost-16_b_4894685.html" data-user-icon="/users/quartz_age/profile.png">これはすごい！育休が「在宅勤務しつつ取れる」ようにバージョンアップ！！ | 駒崎弘樹</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6">子育て</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">会社に取って半育休を取っている社員が使いやすいかは業務によってかなり微妙だとは思うが、これ以外の制度も含めて選択肢はあった方が問題に対応しやすいのは間違いない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quartz_age/20140305#bookmark-185089802"><span class="datetime-body">2014/03/05 01:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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