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「監督と意見が同じコーチは要らない」http://www.nikkei.com/article/DGXZZO67483880X20C14A2000000/|それでも権藤や桑田を煙たがり、落合や阿部慎之助がお覚えめでたい組織が延命しがちつう経世あるある。
d-ff のブックマーク 2014/03/07 11:12
まともな上司は組織に疲れて退職する「監督と意見が同じコーチは要らない」<a href="http://www.nikkei.com/article/DGXZZO67483880X20C14A2000000/" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://www.nikkei.com/article/DGXZZO67483880X20C14A2000000/</a>|それでも権藤や桑田を煙たがり、落合や阿部慎之助がお覚えめでたい組織が延命しがちつう経世あるある。2014/03/07 11:12
「監督と意見が同じコーチは要らない」<a href="http://www.nikkei.com/article/DGXZZO67483880X20C14A2000000/" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://www.nikkei.com/article/DGXZZO67483880X20C14A2000000/</a>|それでも権藤や桑田を煙たがり、落合や阿部慎之助がお覚えめでたい組織が延命しがちつう経世あるある。
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nikkeiph.com2014/03/05
我が社の営業部エースであり、従業員からの信頼も厚かった杉内さんは私の入社後2年ほどで退職されます。その過程を描いてみました。 我が社の管理職会議は社長の茶坊主と化した総務部長らの独演会でした。社長の...
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まともな上司は組織に疲れて退職する
我が社の営業部エースであり、従業員からの信頼も厚かった杉内さんは私の入社後2年ほどで退職されます。その過程を描いてみました。 我が社の管理職会議は社長の茶坊主と化した総務部長らの独演会でした。社長の...
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