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“すべての職務について第一に重視するのは、一般的な認識能力。それは知能指数とは違う。学ぶ力だ。臨機応変に処理する能力。バラバラの異質な情報をひとまとめにする能力。その判定には行動面接手法を用いる。本人
eagleyama のブックマーク 2014/03/07 13:37
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toyokeizai.net2014/03/06
しかしグーグルは、もっとほかのことにも注目する。「全社的に５つの採用基準がある」とボックは言う。「技術職ならコーディング能力を判定する。社内の職務の半数は技術職だ」。 「ただし、すべての職務について...
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“すべての職務について第一に重視するのは、一般的な認識能力。それは知能指数とは違う。学ぶ力だ。臨機応変に処理する能力。バラバラの異質な情報をひとまとめにする能力。その判定には行動面接手法を用いる。本人
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IQはもう古い。グーグルの５つの採用基準 | The New York Times | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
しかしグーグルは、もっとほかのことにも注目する。「全社的に５つの採用基準がある」とボックは言う。「技術職ならコーディング能力を判定する。社内の職務の半数は技術職だ」。 「ただし、すべての職務について...
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