仕事術系ブログ「Ian's Messy Desk」では、部下に仕事を指示する際の効果的な方法として、以下の5つを挙げています。その1: タスクを定義し、期待成果を明らかにしようつい「どうやってやるか？」といったプロセスの

chevaliernoir のブックマーク 2010/01/20 05:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/18680223/comment/chevaliernoir" data-user-id="chevaliernoir" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.lifehacker.jp/article/buka_sihiji_100119/" data-original-href="https://www.lifehacker.jp/article/buka_sihiji_100119/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.lifehacker.jp%2Farticle%2Fbuka_sihiji_100119%2F" data-user-icon="/users/chevaliernoir/profile.png">部下に仕事を指示するときの効果的な5つの方法 | ライフハッカー・ジャパン</a><br><p style="clear: left">仕事術系ブログ「Ian's Messy Desk」では、部下に仕事を指示する際の効果的な方法として、以下の5つを挙げています。     その1: タスクを定義し、期待成果を明らかにしよう     つい「どうやってやるか？」といったプロセスの</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/chevaliernoir/20100120#bookmark-18680223"><span class="datetime-body">2010/01/20 05:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！

部下に仕事を指示するときの効果的な5つの方法 | ライフハッカー・ジャパン

www.lifehacker.jp2010/01/19

プロジェクトマネジャーや組織マネジャーにとって部下への適切な仕事の指示は重要な任務のひとつ。指示の良し悪しは、部下の仕事ぶりのみならず、組織やプロジェクト全体の成果にも影響するもののようです。そこ...

404 人がブックマーク・28 件のコメント

他のコメントを読む

＼コメントがサクサク読めるアプリです／

はてなブックマーク

部下に仕事を指示するときの効果的な5つの方法 | ライフハッカー・ジャパン

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス