Newspicsなんてしょぼい経営者を持ち上げて購読者を増やしてるチンケなメディアでしょ。あと通信社にもフリーライドしようとしてたし。商業倫理なさすぎ

yuko-hirom のブックマーク 2016/04/04 00:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/187132450/comment/yuko-hirom" data-user-id="yuko-hirom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/careerhack.en-japan.com/report/detail/305" data-original-href="https://careerhack.en-japan.com/report/detail/305" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fcareerhack.en-japan.com%2Freport%2Fdetail%2F305" data-user-icon="/users/yuko-hirom/profile.png">ユーザベースに学ぶプロフェッショナルの採用・評価指標［1］｜超優秀人材でも、雇わない選択ができるワケ | キャリアハック（CAREER HACK）</a><br><p style="clear: left">Newspicsなんてしょぼい経営者を持ち上げて購読者を増やしてるチンケなメディアでしょ。あと通信社にもフリーライドしようとしてたし。商業倫理なさすぎ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yuko-hirom/20160404#bookmark-187132450"><span class="datetime-body">2016/04/04 00:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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ユーザベースに学ぶプロフェッショナルの採用・評価指標［1］｜超優秀人材でも、雇わない選択ができるワケ | キャリアハック（CAREER HACK）

careerhack.en-japan.com2014/03/20

《SPEEDA》《NewsPicks》を手がけるユーザベース社はエンジニアだけでなく、アナリストやセールスデベロップメントなどの数多くのプロフェッショナルを抱えてる。「優秀だからといって即採用の判断をするわけでは...

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