不可避な事故にあっても仕事の責任は発生するのだろうか？休むことはただサボりだろうか？誰かが休んでも仕事を回せる弾力性のある体制にすることが会社の組織の責任だと思うのだが。

nelnal_memo のブックマーク 2010/01/27 09:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/18850950/comment/nelnal_memo" data-user-id="nelnal_memo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20100125050013" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20100125050013" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20100125050013" data-user-icon="/users/nelnal_memo/profile.png">職務に対する責任感をやたらと否定したがる奴って何考えてるんだろ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%86%E3%83%BC%E3%82%93...">うーん...</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%AA%E3%82%93%E3%81%8B%E9%81%95%E3%81%86">なんか違う</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> 不可避な事故にあっても仕事の責任は発生するのだろうか？ 休むことはただサボりだろうか？ 誰かが休んでも仕事を回せる弾力性のある体制にすることが会社の組織の責任だと思うのだが。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nelnal_memo/20100127#bookmark-18850950"><span class="datetime-body">2010/01/27 09:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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