面接での人格評価がパワハラと類似性を持つという指摘

sasaki-shigeo のブックマーク 2014/04/02 19:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/188999902/comment/sasaki-shigeo" data-user-id="sasaki-shigeo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/expert/articles/fb8327dd953dcae1a29203b0e0744af21628d5fb" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/fb8327dd953dcae1a29203b0e0744af21628d5fb" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fexpert%2Farticles%2Ffb8327dd953dcae1a29203b0e0744af21628d5fb" data-user-icon="/users/sasaki-shigeo/profile.png">「差別批判」がブラック企業を増長させる？　就職差別批判の黒い罠（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">面接での人格評価がパワハラと類似性を持つという指摘</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sasaki-shigeo/20140402#bookmark-188999902"><span class="datetime-body">2014/04/02 19:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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