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“正社員を含めた全従業員と面談し、職務内容や求められる能力を確認しながら、月給や時給を決める。正社員とパートで分かれている就業規則は一本化する。”上げて何がかわるのかな。
hiroomi のブックマーク 2014/04/16 22:21
イケア、パート全員を無期雇用に 賃金体系も全面見直し:朝日新聞デジタル“正社員を含めた全従業員と面談し、職務内容や求められる能力を確認しながら、月給や時給を決める。正社員とパートで分かれている就業規則は一本化する。”上げて何がかわるのかな。2014/04/16 22:21
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www.asahi.com2014/04/16
家具量販のイケア・ジャパンは、すべてのパートタイム従業員を雇用期間が決まっていない無期契約にする。同時に、職務内容と賃金を見直して、同じような仕事をしている正社員と差がない「均等待遇」を目指す。新...
147 人がブックマーク・44 件のコメント
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“正社員を含めた全従業員と面談し、職務内容や求められる能力を確認しながら、月給や時給を決める。正社員とパートで分かれている就業規則は一本化する。”上げて何がかわるのかな。
hiroomi のブックマーク 2014/04/16 22:21
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イケア、パート全員を無期雇用に 賃金体系も全面見直し:朝日新聞デジタル
www.asahi.com2014/04/16
家具量販のイケア・ジャパンは、すべてのパートタイム従業員を雇用期間が決まっていない無期契約にする。同時に、職務内容と賃金を見直して、同じような仕事をしている正社員と差がない「均等待遇」を目指す。新...
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