退職金制度はこれを無制限に大きくすることで働き続けるインセンティブ付けになるけど、5年をMAXにする設定って、会社側に一番負債が大きくないかしら。しかも50万程度じゃ本社社員の標準的な月収くらいではないかと。

hungchang のブックマーク 2014/04/30 18:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/192905306/comment/hungchang" data-user-id="hungchang" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.lifehacker.jp/article/140429quit/" data-original-href="https://www.lifehacker.jp/article/140429quit/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.lifehacker.jp%2Farticle%2F140429quit%2F" data-user-icon="/users/hungchang/profile.png">辞めたら50万円支給。Amazonが導入した「社内デトックス術」 | ライフハッカー・ジャパン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Amazon">Amazon</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/HowTo">HowTo</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">退職金制度はこれを無制限に大きくすることで働き続けるインセンティブ付けになるけど、5年をMAXにする設定って、会社側に一番負債が大きくないかしら。しかも50万程度じゃ本社社員の標準的な月収くらいではないかと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hungchang/20140430#bookmark-192905306"><span class="datetime-body">2014/04/30 18:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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