本人の資質の問題が当然だけど、組織として致命的な問題があるのがわかる。大きな問題が発生した時には、現場から速やかに報告がある、ということが大前提--で、ミスの組織的なカバー体制そのものがないんだろうね。

u-chan のブックマーク 2014/05/02 14:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/193296754/comment/u-chan" data-user-id="u-chan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20140501/263749/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20140501/263749/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fopinion%2F20140501%2F263749%2F" data-user-icon="/users/u-chan/profile.png">悪いのは本人だけ？JTB社員の手配ミス隠し問題：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">本人の資質の問題が当然だけど、組織として致命的な問題があるのがわかる。大きな問題が発生した時には、現場から速やかに報告がある、ということが大前提--で、ミスの組織的なカバー体制そのものがないんだろうね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/u-chan/20140502#bookmark-193296754"><span class="datetime-body">2014/05/02 14:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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