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、①契約更新、②5年を突破した後の無期化、③差別賃金の是正、という三つの「武器」が改正労働契約法には備わっている。この法律は、「使い方次第」なのである。
maturi のブックマーク 2014/05/02 08:44
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twitter.com/konno_haruki2014/05/02
さらに、契約更新を続けて無期雇用化した後には、従来の正社員との間での不合理な差別賃金を是正させるための条項もある。このように、①契約更新、②5年を突破した後の無期化、③差別賃金の是正、という三つの「武...
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、①契約更新、②5年を突破した後の無期化、③差別賃金の是正、という三つの「武器」が改正労働契約法には備わっている。この法律は、「使い方次第」なのである。
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今野晴貴 on Twitter: "さらに、契約更新を続けて無期雇用化した後には、従来の正社員との間での不合理な差別賃金を是正させるための条項もある。このように、①契約更新、②5年を突破した後の無期化、③差別賃金の是正、という三つの「武器」が改正労働契約法には備わっている。この法律は、「使い方次第」なのである。"
さらに、契約更新を続けて無期雇用化した後には、従来の正社員との間での不合理な差別賃金を是正させるための条項もある。このように、①契約更新、②5年を突破した後の無期化、③差別賃金の是正、という三つの「武...
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