“その後、K氏は仕事を続けることが難しいと感じるほど疲弊し”だし、裁判所も“職場復帰へ向けての働きかけや精神的な不調から回復するまでの休職を促すことが考えられた。”だから休職も妥当では。

ROYGB のブックマーク 2014/05/14 08:30

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日本HP、不当解雇判決後の社員に病院検査を受けさせ、「要治療」と無給休職を命令 | ビジネスジャーナル

biz-journal.jp2014/05/13

ニュースサイト「マイニュースジャパン」を中心に、企業のパワハラ問題や労働争議を追いかけ、常に弱者の立場に立った取材を続けるジャーナリストの佐々木奎一。独自のルートで取材した、企業裁判の渦中にある人...

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