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すげー微妙。被害妄想で会社を信用しない社員に対してどう対応するか。 /司法判断(解雇無効)には従ってる。復職後に休職させるのは適切だと思うし、裁判でも社内に問題があったと判断されてないから、無給は適切。
nanoha3 のブックマーク 2014/05/14 09:36
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biz-journal.jp2014/05/13
ニュースサイト「マイニュースジャパン」を中心に、企業のパワハラ問題や労働争議を追いかけ、常に弱者の立場に立った取材を続けるジャーナリストの佐々木奎一。独自のルートで取材した、企業裁判の渦中にある人...
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すげー微妙。被害妄想で会社を信用しない社員に対してどう対応するか。 /司法判断(解雇無効)には従ってる。復職後に休職させるのは適切だと思うし、裁判でも社内に問題があったと判断されてないから、無給は適切。
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日本HP、不当解雇判決後の社員に病院検査を受けさせ、「要治療」と無給休職を命令 | ビジネスジャーナル
ニュースサイト「マイニュースジャパン」を中心に、企業のパワハラ問題や労働争議を追いかけ、常に弱者の立場に立った取材を続けるジャーナリストの佐々木奎一。独自のルートで取材した、企業裁判の渦中にある人...
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