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この社長のトップメッセージで、"躍進を支えるのは人を育てる企業文化"と謳っているのだが、どこにも"人を育てる企業文化"の事例が書いてないんだぜ。従業員≠人ってことか？ http://www.zensho.co.jp/jp/company/message/index.html
kachine のブックマーク 2014/05/14 21:45
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www.asahi.com2014/05/14
人手不足に悩む外食大手ゼンショーホールディングスの小川賢太郎社長は「日本人はだんだん３Ｋ（きつい、きたない、危険）の仕事をやりたがらなくなっている」と嘆く。傘下の牛丼チェーン「すき家」では２月以降...
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この社長のトップメッセージで、"躍進を支えるのは人を育てる企業文化"と謳っているのだが、どこにも"人を育てる企業文化"の事例が書いてないんだぜ。従業員≠人ってことか？ http://www.zensho.co.jp/jp/company/message/index.html
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すき家のゼンショーＨＤ社長「３Ｋ仕事やりたがらない」：朝日新聞デジタル
人手不足に悩む外食大手ゼンショーホールディングスの小川賢太郎社長は「日本人はだんだん３Ｋ（きつい、きたない、危険）の仕事をやりたがらなくなっている」と嘆く。傘下の牛丼チェーン「すき家」では２月以降...
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