どのようなポジションでも、人を採用しようとしているときは、「ものごとに対する姿勢」のような目に見えない資質が、有能なだけで終わる人材と輝きを放つ人材の違いを表していることがある。

kennak のブックマーク 2010/02/24 20:25

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採用面接で「本性」を引き出す質問のしかた | 部課長の基本

president.jp.reuters.com2010/02/24

面接官が本当に知りたいのは、学習能力や協調性、誠実さといった、目に見えない資質だ。短時間でそれを引き出すには技術が必要だ。文＝ジュディス・A・ロス　翻訳＝ディプロマット職歴や学歴は、履歴書を読めば...

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