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【#マネジメント】新人・無形系のマネージメントが犯しがちなミスとは。「悪い業績を文書化しない」「従業員のことを知らない」「優れた業績を出している従業員に注意を払っていない」「雇用基準を低くする」等。→
kukita のブックマーク 2014/05/21 08:24
Amazonの現役マネージャーが語る新人・無経験のマネージャーが犯しがちなミスとは?【#マネジメント】新人・無形系のマネージメントが犯しがちなミスとは。「悪い業績を文書化しない」「従業員のことを知らない」「優れた業績を出している従業員に注意を払っていない」「雇用基準を低くする」等。→2014/05/21 08:24
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gigazine.net2014/05/20
By Fernando de Sousa 企業の部署や部門の管理者を指す「マネージャー」は、さまざまな能力が求められる役職です。「マネージャーになって最初の数週間で犯してしまった3つ(以上/以下)のミスとは?」という質問が...
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【#マネジメント】新人・無形系のマネージメントが犯しがちなミスとは。「悪い業績を文書化しない」「従業員のことを知らない」「優れた業績を出している従業員に注意を払っていない」「雇用基準を低くする」等。→
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Amazonの現役マネージャーが語る新人・無経験のマネージャーが犯しがちなミスとは?
By Fernando de Sousa 企業の部署や部門の管理者を指す「マネージャー」は、さまざまな能力が求められる役職です。「マネージャーになって最初の数週間で犯してしまった3つ(以上/以下)のミスとは?」という質問が...
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