目的は分かる。頭脳労働者に労働時間での管理はそぐわない。けど、「労働時間での管理」は単純な分強力なので、その条件を外すと雇用者にとって抜け穴だらけになるんだよなぁ。

spacefrontier のブックマーク 2014/05/27 09:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/196908594/comment/spacefrontier" data-user-id="spacefrontier" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASG5V77PYG5VUTFK00V.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/ASG5V77PYG5VUTFK00V.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASG5V77PYG5VUTFK00V.html" data-user-icon="/users/spacefrontier/profile.png">「残業代ゼロ」案修正へ　幹部候補に限定、年収は問わず：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">目的は分かる。頭脳労働者に労働時間での管理はそぐわない。けど、「労働時間での管理」は単純な分強力なので、その条件を外すと雇用者にとって抜け穴だらけになるんだよなぁ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/spacefrontier/20140527#bookmark-196908594"><span class="datetime-body">2014/05/27 09:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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