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賃金が「労働の対価」であるか「成果の対価」であるかの分岐点に来ているのではないか。マネジメントが良くない所で長時間労働が発生しがちなので、賃金を「成果の対価」とすると改善の機会を失するよ。
e-domon のブックマーク 2014/05/28 15:59
<高度専門職>労働時間規制なし…厚労省、容認に転換 (毎日新聞) - Yahoo!ニュース賃金が「労働の対価」であるか「成果の対価」であるかの分岐点に来ているのではないか。マネジメントが良くない所で長時間労働が発生しがちなので、賃金を「成果の対価」とすると改善の機会を失するよ。2014/05/28 15:59
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headlines.yahoo.co.jp2014/05/28
厚生労働省は27日、「高度な専門職」で年収が数千万円以上の人を労働時間規制の対象外とし、仕事の「成果」だけに応じて賃金を払う新制度を導入する方針を固めた。2007年、第1次安倍政権が導入を目指しな...
23 人がブックマーク・16 件のコメント
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<高度専門職>労働時間規制なし…厚労省、容認に転換 (毎日新聞) - Yahoo!ニュース
厚生労働省は27日、「高度な専門職」で年収が数千万円以上の人を労働時間規制の対象外とし、仕事の「成果」だけに応じて賃金を払う新制度を導入する方針を固めた。2007年、第1次安倍政権が導入を目指しな...
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