当たってるとは思うけど、こういう論は大量の雇用を産み出さないので、余る人員をどうにもできない。まあどうにもできないから、ベーシックインカムという主張に繋がるんだけど。。。

operator のブックマーク 2010/03/07 02:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/19788172/comment/operator" data-user-id="operator" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/mojix.org/2010/03/06/hito_kaisha_jidai" data-original-href="http://mojix.org/2010/03/06/hito_kaisha_jidai" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmojix.org%2F2010%2F03%2F06%2Fhito_kaisha_jidai" data-user-icon="/users/operator/profile.png">「会社に人が属する」のではなく、「人に会社が属する」時代 - モジログ</a><br><p style="clear: left">当たってるとは思うけど、こういう論は大量の雇用を産み出さないので、余る人員をどうにもできない。まあどうにもできないから、ベーシックインカムという主張に繋がるんだけど。。。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/operator/20100307#bookmark-19788172"><span class="datetime-body">2010/03/07 02:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「会社に人が属する」のではなく、「人に会社が属する」時代 - モジログ

mojix.org2010/03/06

産業の中心が知識や情報のほうにシフトしていくにつれ、会社の規模が大きいことのメリットは薄れていく。家電やクルマなどを製造するのであれば、大きな資本や設備がモノをいう。しかし知識や情報の場合、複製や...

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