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"同一労働同一賃金"じゃない価値観の社会だと、同一賃金を得ながらいかに少なく労働するかがポイントになるよね。倍働いて倍の給与が出ないなら、"生活できるギリギリのラインでしか仕事しない"のが最適解になる。
caq のブックマーク 2014/06/11 10:29
仕事量に応じてお金を払うんだっちゅう前提がまちがっとるんよ。 会社か.."同一労働同一賃金"じゃない価値観の社会だと、同一賃金を得ながらいかに少なく労働するかがポイントになるよね。倍働いて倍の給与が出ないなら、"生活できるギリギリのラインでしか仕事しない"のが最適解になる。2014/06/11 10:29
"同一労働同一賃金"じゃない価値観の社会だと、同一賃金を得ながらいかに少なく労働するかがポイントになるよね。倍働いて倍の給与が出ないなら、"生活できるギリギリのラインでしか仕事しない"のが最適解になる。
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anond.hatelabo.jp2014/06/10
仕事量に応じてお金を払うんだっちゅう前提がまちがっとるんよ。 会社から見たあんたの給料はあんたを明日も会社に来させるための「経費」やねん。 あんたが会社にもたらした利益を還元しとるわけとちゃうねん。 ...
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"同一労働同一賃金"じゃない価値観の社会だと、同一賃金を得ながらいかに少なく労働するかがポイントになるよね。倍働いて倍の給与が出ないなら、"生活できるギリギリのラインでしか仕事しない"のが最適解になる。
caq のブックマーク 2014/06/11 10:29
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anond.hatelabo.jp2014/06/10
仕事量に応じてお金を払うんだっちゅう前提がまちがっとるんよ。 会社から見たあんたの給料はあんたを明日も会社に来させるための「経費」やねん。 あんたが会社にもたらした利益を還元しとるわけとちゃうねん。 ...
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