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同じ行為の適切な面に注目することで、同時にその同じ行為の不適切な面に注目しなくてすむような注目をする
hirsato のブックマーク 2014/06/17 17:21
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business.nikkeibp.co.jp2014/06/17
部下が失敗を繰り返すというような場合、私たちは往々にして、その部下の問題点を探ろうとします。叱責されると、すぐに会社を辞めるといいだすので、上司は自分が若かった時はそんなことはなかったと思ってみた...
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人の失敗を叱責してはいけない理由：日経ビジネスオンライン
部下が失敗を繰り返すというような場合、私たちは往々にして、その部下の問題点を探ろうとします。叱責されると、すぐに会社を辞めるといいだすので、上司は自分が若かった時はそんなことはなかったと思ってみた...
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