“（EU）が導入している「11時間インターバル制度」(中略)、24時間のうち最低でも11時間は休息時間を与えなくてはならない” “労使の36協定は残業の抑止力になるどころか、青天井の残業を正当化する方向で機能”

rz1h931f4c のブックマーク 2014/06/17 16:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/199925594/comment/rz1h931f4c" data-user-id="rz1h931f4c" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140611/266670/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140611/266670/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Finterview%2F20140611%2F266670%2F" data-user-icon="/users/rz1h931f4c/profile.png">「過労死」が減らないのはなぜか：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%BF%E6%B2%BB">政治</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B3%95%E5%BE%8B">法律</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD">ブラック企業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“（EU）が導入している「11時間インターバル制度」(中略)、24時間のうち最低でも11時間は休息時間を与えなくてはならない” “労使の36協定は残業の抑止力になるどころか、青天井の残業を正当化する方向で機能”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rz1h931f4c/20140617#bookmark-199925594"><span class="datetime-body">2014/06/17 16:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！