日本は高度成長時代の成功モデルに固執し、変化に対する意識が欠如している。城さんの企業の構造的雇用問題に近い。ヒト、カネ、そして技術という経営の三種の神器、文化、消費者の目もつ日本はリーダーシップが必要

hirayama0525 のブックマーク 2010/03/17 14:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/20011305/comment/hirayama0525" data-user-id="hirayama0525" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT33000015032010&landing=Next" data-original-href="http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT33000015032010&landing=Next" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fit.nikkei.co.jp%2Fbusiness%2Fnews%2Findex.aspx%3Fn%3DMMIT33000015032010%26landing%3DNext" data-user-icon="/users/hirayama0525/profile.png">テクノロジー : 日経電子版</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97">リーダーシップ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">日本は高度成長時代の成功モデルに固執し、変化に対する意識が欠如している。城さんの企業の構造的雇用問題に近い。ヒト、カネ、そして技術という経営の三種の神器、文化、消費者の目もつ日本はリーダーシップが必要</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hirayama0525/20100317#bookmark-20011305"><span class="datetime-body">2010/03/17 14:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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