『ソーシャル』を意味あるものにするためには、組織はプロセス、スタッフ、教育、文化、あるいはリーダーシップをモデファイしていく必要がある。

SuiJackDo のブックマーク 2010/03/24 15:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/20258017/comment/SuiJackDo" data-user-id="SuiJackDo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/edelmandigital.com/2010/03/22/social-media-is-dead-long-live-common-sense/" data-original-href="http://edelmandigital.com/2010/03/22/social-media-is-dead-long-live-common-sense/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fedelmandigital.com%2F2010%2F03%2F22%2Fsocial-media-is-dead-long-live-common-sense%2F" data-user-icon="/users/SuiJackDo/profile.png">Social Media Is Dead. Long Live Common Sense. | Edelman Digital</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%2Asocial">*social</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%2Amanagement">*management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%2Amarketing">*marketing</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『ソーシャル』を意味あるものにするためには、組織はプロセス、スタッフ、教育、文化、あるいはリーダーシップをモデファイしていく必要がある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/SuiJackDo/20100324#bookmark-20258017"><span class="datetime-body">2010/03/24 15:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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edelmandigital.com2010/03/24

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