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”リストラや賃金カット、非正社員への切り替えなどが可能だったのは、ヒト余りで、企業の立場が強かったからだ。クルーグマン米プリンストン大教授は「企業には緩やかな景気停滞が実は有利」と指摘”
emiladamas のブックマーク 2014/07/07 08:45
米株高、持続性が課題 ヒト余り解消で人件費増加へ - 日本経済新聞”リストラや賃金カット、非正社員への切り替えなどが可能だったのは、ヒト余りで、企業の立場が強かったからだ。クルーグマン米プリンストン大教授は「企業には緩やかな景気停滞が実は有利」と指摘”2014/07/07 08:45
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www.nikkei.com2014/07/06
経済の低成長下で米株高が続き、ダウ工業株30種平均は初めて1万7000ドルに乗せた。好調な企業業績がけん引役だが、持続性には懐疑的な見方もある。ダウ平均は1年前より14%、2009年3月の金融危機後の安値から160%...
7 人がブックマーク・4 件のコメント
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”リストラや賃金カット、非正社員への切り替えなどが可能だったのは、ヒト余りで、企業の立場が強かったからだ。クルーグマン米プリンストン大教授は「企業には緩やかな景気停滞が実は有利」と指摘”
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米株高、持続性が課題 ヒト余り解消で人件費増加へ - 日本経済新聞
経済の低成長下で米株高が続き、ダウ工業株30種平均は初めて1万7000ドルに乗せた。好調な企業業績がけん引役だが、持続性には懐疑的な見方もある。ダウ平均は1年前より14%、2009年3月の金融危機後の安値から160%...
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