ピラミット型組織を維持するために出世競争に敗れた幹部候補の処遇に困るのは民間企業も同じ。降格して専門職として処遇するか、早期退職で退職金割増すればいいだけでは。大した問題ではない。

公務員

kechack のブックマーク 2010/03/30 09:49

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