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「従業員規模にかかわらず導入されるのは「代替休暇」制度だ。」
hiroomi のブックマーク 2010/03/30 14:11
【レポート】残業代の一部を有給休暇に! 4/1施行の改正労働基準で残業手当はこう変わる | 経営 | マイコミジャーナル「従業員規模にかかわらず導入されるのは「代替休暇」制度だ。」2010/03/30 14:11
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journal.mycom.co.jp2010/03/30
長時間労働を抑制し、労働者の健康確保とワークライフバランス(仕事と生活の調和)が取れた社会を実現することを目的に、2008年12月に公布された「改正労働基準法」。いよいよ4月1日に施行される新しい法制度の下...
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長時間労働を抑制し、労働者の健康確保とワークライフバランス(仕事と生活の調和)が取れた社会を実現することを目的に、2008年12月に公布された「改正労働基準法」。いよいよ4月1日に施行される新しい法制度の下...
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