「給料分の仕事をしていない人間がもたらす損失は最大でも給料分であるが、給料分以上の仕事をしている人間がもたらす利益は彼らに支給されている給料をゆうに超える」「過半が理事会主導型の経営体質」

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heis101 のブックマーク 2010/04/02 08:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/20465155/comment/heis101" data-user-id="heis101" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.tatsuru.com/2010/04/01_1107.html" data-original-href="http://blog.tatsuru.com/2010/04/01_1107.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblog.tatsuru.com%2F2010%2F04%2F01_1107.html" data-user-icon="/users/heis101/profile.png">アカデミアと親密性 - 内田樹の研究室</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%84%E3%81%84%E8%A8%98%E4%BA%8B">いい記事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「給料分の仕事をしていない人間がもたらす損失は最大でも給料分であるが、給料分以上の仕事をしている人間がもたらす利益は彼らに支給されている給料をゆうに超える」「過半が理事会主導型の経営体質」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/heis101/20100402#bookmark-20465155"><span class="datetime-body">2010/04/02 08:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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