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部下の能力を引き出す方法はプレッシャーを与えて追い込むことではなく、のびのびと気分良く仕事してもらうことだと思う。が、「のびのびさせたら部下はサボる」と思い込んでいる上司が部下のやる気をなくさせる。
takopons のブックマーク 2010/04/02 22:54
シゴタノ! — 部下や後輩に気持ちよく仕事をしてもらう技術[job][ことば・表現][たまほめ]部下の能力を引き出す方法はプレッシャーを与えて追い込むことではなく、のびのびと気分良く仕事してもらうことだと思う。が、「のびのびさせたら部下はサボる」と思い込んでいる上司が部下のやる気をなくさせる。2010/04/02 22:54
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cyblog.jp2010/04/02
名著『人を動かす』を読んだことのある方ならご存じだと思いますが、人を動かすための要諦を一言でいえば、「みずから動きたくなる気持ちを起こさせること」。 では、どうすれば「みずから動きたくなる気持ちを起...
40 人がブックマーク・4 件のコメント
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部下の能力を引き出す方法はプレッシャーを与えて追い込むことではなく、のびのびと気分良く仕事してもらうことだと思う。が、「のびのびさせたら部下はサボる」と思い込んでいる上司が部下のやる気をなくさせる。
takopons のブックマーク 2010/04/02 22:54
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シゴタノ! — 部下や後輩に気持ちよく仕事をしてもらう技術
cyblog.jp2010/04/02
名著『人を動かす』を読んだことのある方ならご存じだと思いますが、人を動かすための要諦を一言でいえば、「みずから動きたくなる気持ちを起こさせること」。 では、どうすれば「みずから動きたくなる気持ちを起...
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