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結局のところ、いつぞやの懲戒免職食らった労務士と変わらない件
hogeanonym_20101012 のブックマーク 2016/05/11 16:31
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president.jp2014/07/14
給料は高い、経費は使う。しかし就業態度が悪く、業務の遅滞やミスなどが目立ち、業績に貢献しないどころか損失を与えている。更生してもらいたいが、もはや無理……。そういう中高年の問題社員が、あなたの会社に...
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結局のところ、いつぞやの懲戒免職食らった労務士と変わらない件
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働かない中高年を合法的にリストラするには
給料は高い、経費は使う。しかし就業態度が悪く、業務の遅滞やミスなどが目立ち、業績に貢献しないどころか損失を与えている。更生してもらいたいが、もはや無理……。そういう中高年の問題社員が、あなたの会社に...
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