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いくら優秀でも、椅子取りゲームに敗れた連中を追い出して 後顧の憂い絶つという 日本特有のシステムがベースになってるからなぁ 本当に働かない連中は 入社3年以内につかえないというレッテルを貼られ消えてるさ
tamtam3 のブックマーク 2015/07/12 02:50
働かない中高年を合法的にリストラするにはいくら優秀でも、椅子取りゲームに敗れた連中を追い出して 後顧の憂い絶つという 日本特有のシステムがベースになってるからなぁ 本当に働かない連中は 入社3年以内につかえないというレッテルを貼られ消えてるさ2015/07/12 02:50
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president.jp2014/07/14
給料は高い、経費は使う。しかし就業態度が悪く、業務の遅滞やミスなどが目立ち、業績に貢献しないどころか損失を与えている。更生してもらいたいが、もはや無理……。そういう中高年の問題社員が、あなたの会社に...
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いくら優秀でも、椅子取りゲームに敗れた連中を追い出して 後顧の憂い絶つという 日本特有のシステムがベースになってるからなぁ 本当に働かない連中は 入社3年以内につかえないというレッテルを貼られ消えてるさ
tamtam3 のブックマーク 2015/07/12 02:50
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働かない中高年を合法的にリストラするには
president.jp2014/07/14
給料は高い、経費は使う。しかし就業態度が悪く、業務の遅滞やミスなどが目立ち、業績に貢献しないどころか損失を与えている。更生してもらいたいが、もはや無理……。そういう中高年の問題社員が、あなたの会社に...
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