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肝心なワザの具体例が、冒頭の生産ラインとは無関係な別会社の特例なので、ぴんと来ない。
toaruR のブックマーク 2010/04/08 10:25
“イチロー”を評価しない、会社の不条理 「毎日、同じことを繰り返す」職人は認めてもらえないのか?:日経ビジネスオンライン肝心なワザの具体例が、冒頭の生産ラインとは無関係な別会社の特例なので、ぴんと来ない。2010/04/08 10:25
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business.nikkeibp.co.jp2010/04/08
今回は、現代の組織では評価されることが難しい、続ける力と繰り返す力、について考えてみようと思う。 先日、大手電気機器メーカーのA氏から1通のメールが届いた。 「皆さん、とうとう会社を去ることになりまし...
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今回は、現代の組織では評価されることが難しい、続ける力と繰り返す力、について考えてみようと思う。 先日、大手電気機器メーカーのA氏から1通のメールが届いた。 「皆さん、とうとう会社を去ることになりまし...
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