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保持する技術が他の会社で役立つ汎用的なものであればぜひ転職し技術を活かしてほしい。もしその会社でしか通用しないものならばこの会社がいらないという以上やむをえないと思う。この事例はどちらなんだろう？
the_sun_also_rises のブックマーク 2010/04/08 12:49
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business.nikkeibp.co.jp2010/04/08
今回は、現代の組織では評価されることが難しい、続ける力と繰り返す力、について考えてみようと思う。 先日、大手電気機器メーカーのA氏から1通のメールが届いた。 「皆さん、とうとう会社を去ることになりまし...
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保持する技術が他の会社で役立つ汎用的なものであればぜひ転職し技術を活かしてほしい。もしその会社でしか通用しないものならばこの会社がいらないという以上やむをえないと思う。この事例はどちらなんだろう？
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“イチロー”を評価しない、会社の不条理：日経ビジネスオンライン
今回は、現代の組織では評価されることが難しい、続ける力と繰り返す力、について考えてみようと思う。 先日、大手電気機器メーカーのA氏から1通のメールが届いた。 「皆さん、とうとう会社を去ることになりまし...
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