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『「労働力を確保する」ということだけに気をとられて、会社の文化に合わない人を雇ってしまうことです』ビジョナリーカンパニーのようだ
Chisei のブックマーク 2010/06/08 20:32
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ザッポスCEOトニー・シェイが会社経営において考える「利益、情熱、意義の関係性」
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