ザッポスCEOトニー・シェイが会社経営において考える「利益、情熱、意義の関係性」

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[Chisei]

『「労働力を確保する」ということだけに気をとられて、会社の文化に合わない人を雇ってしまうことです』ビジョナリーカンパニーのようだ

[take-june]

『利益を空気に例えたらわかりやすいかもしれません。もし空気がなかったら、当然、死んでしまいますよね。でも、息をするのに十分な空気があれば、それ以上の空気はいりません。余分に空気があったところで、幸せに