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職場のミスマッチは最終的にはマネジメントの責任だと思うけど、ミスマッチだと理解してもらうには、苦手でも取り組む姿勢を見せないとね。
Dearlife のブックマーク 2014/07/25 09:24
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diamond.jp2014/07/23
UCLA社会学研究科Ph.Dコース修了。北海道大学助手、京都大学助教、早稲田大学准教授を経て、現職。実験ゲームや進化シミュレーションを用いて制度・文化の生成と変容を社会心理学・大脳生理学分野の視点から研究...
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UCLA社会学研究科Ph.Dコース修了。北海道大学助手、京都大学助教、早稲田大学准教授を経て、現職。実験ゲームや進化シミュレーションを用いて制度・文化の生成と変容を社会心理学・大脳生理学分野の視点から研究...
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