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『人件費総額は従来より下がる』って目的がみえみえ。初年度くらいは維持すればいいのに。これで会社と社員との関係がドライになって出入りしやすくなるなら全部悪いとは言えないのだけど
zakinco のブックマーク 2014/07/25 08:25
賃金制度、ソニーが年功要素全廃 組合と交渉へ - 日本経済新聞『人件費総額は従来より下がる』って目的がみえみえ。初年度くらいは維持すればいいのに。これで会社と社員との関係がドライになって出入りしやすくなるなら全部悪いとは言えないのだけど2014/07/25 08:25
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www.nikkei.com2014/07/24
ソニーは人事・賃金制度を改定する。役割に対する報酬をより明確に再定義した「ジョブグレード制度」を導入。年功要素を完全に廃し「現在果たしている役割」のみを評価する。現在の給与水準は産業界では高めだが...
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賃金制度、ソニーが年功要素全廃 組合と交渉へ - 日本経済新聞
ソニーは人事・賃金制度を改定する。役割に対する報酬をより明確に再定義した「ジョブグレード制度」を導入。年功要素を完全に廃し「現在果たしている役割」のみを評価する。現在の給与水準は産業界では高めだが...
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