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女性の管理職比率や人数、職域の拡大、再就職した女性の積極登用等で"具体的な目標"自主的に定めるよう求める案/連合三重の土森弘和会長「男性の管理職に早く出て行けという感じになる。それを県民は許すだろうか」
Ereni のブックマーク 2014/08/05 11:22
「古い人間だから、女は下」 女性参画目標で異論 三重:朝日新聞デジタル[労働問題][地方政治][国内][女性問題]女性の管理職比率や人数、職域の拡大、再就職した女性の積極登用等で"具体的な目標"自主的に定めるよう求める案/連合三重の土森弘和会長「男性の管理職に早く出て行けという感じになる。それを県民は許すだろうか」2014/08/05 11:22
女性の管理職比率や人数、職域の拡大、再就職した女性の積極登用等で"具体的な目標"自主的に定めるよう求める案/連合三重の土森弘和会長「男性の管理職に早く出て行けという感じになる。それを県民は許すだろうか」
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digital.asahi.com2014/08/05
女性の社会参画について話す「みえ女性活躍推進連携会議」の初会合が4日、三重県庁であった。参加企業や団体に「具体的な目標」を求めることに、男性の出席者から異論が噴出した。 県商工会連合会の会長ら9人が...
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女性の管理職比率や人数、職域の拡大、再就職した女性の積極登用等で"具体的な目標"自主的に定めるよう求める案/連合三重の土森弘和会長「男性の管理職に早く出て行けという感じになる。それを県民は許すだろうか」
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「古い人間だから、女は下」 女性参画目標で異論 三重:朝日新聞デジタル
女性の社会参画について話す「みえ女性活躍推進連携会議」の初会合が4日、三重県庁であった。参加企業や団体に「具体的な目標」を求めることに、男性の出席者から異論が噴出した。 県商工会連合会の会長ら9人が...
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