"IT産業では社員構成に多様性が足りず"というのは米国でもあるのか。年齢構成にも多様生を持たせれば最強かもしれない

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candidus のブックマーク 2014/08/11 06:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/216884449/comment/candidus" data-user-id="candidus" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gigazine.net/news/20140810-twitter-diversity/" data-original-href="https://gigazine.net/news/20140810-twitter-diversity/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgigazine.net%2Fnews%2F20140810-twitter-diversity%2F" data-user-icon="/users/candidus/profile.png">Twitterが社員構成に多様性を求めている理由とは？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/twitter">twitter</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;IT産業では社員構成に多様性が足りず&quot;というのは米国でもあるのか。年齢構成にも多様生を持たせれば最強かもしれない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/candidus/20140811#bookmark-216884449"><span class="datetime-body">2014/08/11 06:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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