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『この数年、事業部制を進めて各事業部により権限委譲を進め、更に担当役員制にしていった結果、お互いの担当領域へ知らずの内に遠慮してなかなか突っ込んだ意見や提案をしなくなってしまって、お互いに踏み込むこと
kazu_levis501 のブックマーク 2011/06/05 05:32
『あしもと会議』[宇佐美さん][ECナビ]『この数年、事業部制を進めて各事業部により権限委譲を進め、更に担当役員制にしていった結果、お互いの担当領域へ知らずの内に遠慮してなかなか突っ込んだ意見や提案をしなくなってしまって、お互いに踏み込むこと2011/06/05 05:32
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ameblo.jp/usami2011/06/05
金曜日、土曜日と通常Q毎にやっている役員合宿に加えて 初めての試みとして、「あしもと会議」を開催しました。 このところ、全社方針に基づき中長期の事業投資を 強化しましたが、まだそれが力強い粗利成長に 繋...
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『この数年、事業部制を進めて各事業部により権限委譲を進め、更に担当役員制にしていった結果、お互いの担当領域へ知らずの内に遠慮してなかなか突っ込んだ意見や提案をしなくなってしまって、お互いに踏み込むこと
kazu_levis501 のブックマーク 2011/06/05 05:32
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『あしもと会議』
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金曜日、土曜日と通常Q毎にやっている役員合宿に加えて 初めての試みとして、「あしもと会議」を開催しました。 このところ、全社方針に基づき中長期の事業投資を 強化しましたが、まだそれが力強い粗利成長に 繋...
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