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うちの会社はトップの2時間の面接のみだ。組織には多様な人が必要ということを考えると、あまり厳選するのもいかがなものか
so1nakamura のブックマーク 2010/05/28 09:15
【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾:中村昭典の気ままな数値解析:オルタナティブ・ブログ[job][life][★★★]うちの会社はトップの2時間の面接のみだ。組織には多様な人が必要ということを考えると、あまり厳選するのもいかがなものか2010/05/28 09:15
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blogs.itmedia.co.jp/akinori2010/05/27
【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾 さすがに就活ピーク時期ということもあって、大学内でスーツ姿の学生を見かけることが普通になっている...
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【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾:中村昭典の気ままな数値解析:オルタナティブ・ブログ
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【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾 さすがに就活ピーク時期ということもあって、大学内でスーツ姿の学生を見かけることが普通になっている...
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